中国政府要为1997年养老保险制度改革QlSC前的“中人”的视同FMMs费工龄买单，并将这MF5N补偿责任依法确定下JZm0，减少不确定性；中Cfq3用人单位的养老保险q8Fi率过高，是计划经济RY9p国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资b6RV额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费Cmf7任是混沌的，职工个uOUT养老保险账户在税（I9UM共品）、费（准公共pL8V）和储蓄（个人品）VrAP间摇摆；综上所述，QH6K们不可能带着这些缺82iW实现养老保险全国统Ym67且持续发展i2fr

具体来说，该行制定了专业职级zvqY承接和分流，部分管理人员将从Mk8W理序列转为专业序列，实现由“zx9k务”向“职业”的转变5Oen